Escuchar tus tiempos, tus límites… y también tus deseos
🧭 1️⃣ Sí, es posible seguir trabajando… si tú lo deseas
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Muchas mujeres con CMM continúan trabajando parcial o totalmente.
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Depende de:
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Tu estado físico y emocional
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El tipo de tratamiento y sus efectos
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El tipo de trabajo que realizas (presencial, flexible, demandante…)
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💡 Trabajar no es obligatorio. Pero puede ayudarte a mantener rutinas, autoestima y sentido de normalidad.
🩺 2️⃣ Escucha primero a tu cuerpo (y a tu oncólogo/a)
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Algunos días estarás con más energía. Otros, quizás no.
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Tu oncólogo/a puede ayudarte a valorar si estás en condiciones seguras y saludables para trabajar.
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Ten en cuenta:
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Fatiga crónica
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Bajadas de defensas
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Náuseas, dolor o niebla mental
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💡 La prioridad es tu salud. El trabajo debe adaptarse a ti, no al revés.
🛠️ 3️⃣ ¿Qué opciones laborales puedes considerar?
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Reducción de jornada 🕰️
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Baja médica temporal 🛌
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Trabajo remoto o flexible 🧑💻
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Cambios de puesto o tareas más suaves 🔁
👉 Habla con tu empresa y el servicio de prevención de riesgos laborales.
👉 También puedes consultar con un asistente social sobre tus derechos.
💡 Trabajar “menos” no es trabajar peor. Es cuidar tus recursos.
💬 4️⃣ ¿Lo digo en el trabajo o no?
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Es una decisión personal. Puedes:
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Contarlo solo a tu superior/a de confianza
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Compartirlo con el equipo si te sientes segura
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No contarlo si prefieres preservar tu intimidad
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🎯 Lo importante es que tus derechos estén protegidos (por ejemplo, en caso de necesitar una baja o adaptación del puesto).
💡 Contar no es justificar: es pedir respeto y comprensión.
🤲 5️⃣ Y si no puedo trabajar… ¿qué hago?
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No estás sola. Puedes:
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Solicitar una incapacidad temporal o permanente según tu caso
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Recibir ayuda del sistema público (INSS en España)
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Hablar con servicios sociales o tu asociación (como AMOH) para orientación
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💡 Dejar de trabajar no es rendirse, es tomar una decisión valiente basada en tu bienestar.
✅ Conclusiones clave
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💼 Sí, se puede trabajar con CMM… siempre que lo desees y sea compatible con tu salud.
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🩺 Consulta con tu equipo médico antes de tomar decisiones laborales.
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🕰️ Existen opciones de adaptación del trabajo a tu situación.
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💬 Hablar en tu entorno laboral es una opción personal, no una obligación.
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💛 Si no puedes trabajar, también hay caminos dignos y apoyo posible.